先日新しいクライアント様の決算でした。

年払いの保険料があったので内容を確認すると法人契約の掛け捨ての定期保険がありました。

無借金経営の会社なので必要あるのかなぁと思い、社長様に話を聞くと息子様も独立しているし財産もそれなりに蓄えもあるし、社長様に何かあっても奥様も遺族年金もあるのでご家族様は困らないのでは？ましてや会社の借金もないので入る必要性がわからないんですが・・？と質問しましたら、えっ！と驚いていました。よくわからなく言われたまま加入したそうで、今まで200万円以上保険料払ってそうです。（保障を買っているので損得ではないんですけどね）

社長様や会社の状況を考え、節税、取引先様のリスク管理も兼ねて保険よりも中小企業倒産防止共済を積んで何もなければ社長様が退職するときの退職金として取ればいいんじゃないかなぁとのことで提案しました。
当然倒産防止共済のメリットとデメリットをお話をし、ご理解してもらった上で検討し加入してもらいました。

今回は倒産防止共済の加入でしたが当社では信頼できる保険代理店とのパートナーを組んでますのでお客様にあった保険プラン等も法人や個人関係なく提案もしております。（今回の件も相談に乗ってもらっています）

当社では、経理・会計の記帳代行や試算表の説明・事業経営の打合せ・ファイナンシャルプラン業務などを窓口にし、企業のトータルサポートとして、士業様など各専門家と提携をし、税金申告・労務問題・法務問題・生命保険の見直しなどワンストップサービスで、様々なお仕事や会社の繁栄・クライアント様の老後までを考えて提案や相談に対応しております。(トータルサポート会社です）

１０月１日から最低賃金と雇用保険の改定がありましたね。

大阪は最低賃金がついに１０００円超えですか！！( ﾟДﾟ)

従業員さんにとっては当然喜ばしい事ですが、原材料や燃料等の高騰もありますし、企業側にとってはかなりの負担で厳しいかったりします。

会社の財務状態もあるんでしょうが、最低賃金を満たしていない従業員に対してのみ変更のところもあれば、今回の上昇分を全従業員に対して上乗せするところもあったりします。また９月からの計算期間も含めて１０月支給の賃金に対してまるまる乗せるところもあれば１０月１日からのみ適応するところと対応は様々です。助成金申請しているところもありました。（不正が多いから仕方がないんでしょうがこれがまた案内含めてわかりづらい(-_-;)）

コンビニ経営のお客様もいるのですがコンビニなんて人件費くらいしか調整できるところがないので賃金があがるとそれだけ利益が圧迫しちゃったりするんで（FC本部様是非改善を・・）

消費者は消費者で物価高騰で大変だったりするんでなんともですが・・・

皆が幸せになれるように早く景気よくなってほしいですよね(^▽^)/

当社では、経理・会計の記帳代行や試算表の説明・事業経営の打合せ・ファイナンシャルプラン業務などを窓口にし、企業のトータルサポートとして、士業様など各専門家と提携をし、税金申告・労務問題・法務問題・生命保険の見直しなどワンストップサービスで、様々なお仕事や会社の繁栄・クライアント様の老後までを考えて提案や相談に対応しております。

9月業務は会計経理代行業務・決算書及び内訳書作成・助成金・NISA投資・決算・生命保険の見直し・損害保険の見直し・マイナポイントのお手伝い・融資相談・集客の相談・顧客の従業員さんの任意継続保険の相談などでした。

特にコロナでの影響で業績が回復していないので、融資関連の相談が特に多かった月になりました。

お客様（社長）が６５歳になるとのことで年金受取の事（繰上げ繰下げ）や役員報酬もカットされないよう報酬を決めるのに、提携先の社労士さんに相談すると年金事務所で確認する方が色々シュミレーションしてくれるとの事で社長様と一緒に年金事務所に行ってきました。

相談予約して年金事務所の担当者がやってきました。
するといきなり年金受給の書面を取り出してこれに書いてくださいと。
我々相談に来たんですが・・・

手続きの前に相談しにきたんですとの事を伝え、奥様が若いので加給年金をもらった方が得じゃないか？老齢厚生年金だけ受給してまだ働いているので老齢基礎年金だけ繰下げた方がいいのでは？役員報酬をいくらまでなら年金支給停止にならないかを確認。

その後社労士さんにこのことを伝えると、あそこの事務所最悪でしょｗとの事でした。
いうてくれたら自分が同行したのにって。おーい！！(笑)

とういうわけで無事に手続き終わりました。
自分も年金関連の本３冊読みましたけどｗそして年金にハマりまた色々読み漁ってますｗ
深いですｗ

お客様が年金受給もそうですが、良い老後を迎える事できてよかったかと思います。
ほんと会社経営って大変で色々ありましたが・・・（汗）

まだまだ現役で仕事をされるので油断はできないですが、自分ももっともっとサポートできたらと思っております。

※日本年金機のホームページより抜粋

・在職中の老齢厚生年金受給者について、年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が一定の基準を超えたとき、年金の全部または一部が支給停止されます。令和4年4月から60歳以上65歳未満の方の在職老齢年金について、年金の支給が停止される基準が見直され、65歳以上の在職老齢年金と同じ基準（28万円から47万円）に緩和されました。

当社では、経理・会計の記帳代行や試算表の説明・事業経営の打合せ・ファイナンシャルプラン業務などを窓口にし、企業のトータルサポートとして、士業様など各専門家と提携をし、税金申告・労務問題・法務問題・生命保険の見直しなどワンストップサービスで、様々なお仕事や会社の繁栄・クライアント様の老後までを考えて提案や相談に対応しております。

８月業務は会計経理代行業務・助成金・NISA投資・決算・生命保険の見直し・マイナポイント・会社の閉鎖・集客の相談・軽減税率の対策・法人成り・国民健康保険減額の相談などでした。

消費税の増税が今日（令和１年１０月１日）より開始ですね。

軽減税率がでてきて8％10％の区分が面倒だったり、実務的な部分でこれどう対応するねんみたいな事までできたり。（このあたりはまた国税庁からQ&Aでの回答があるんでしょうが）

また、今回は景気対策として、レジ購入に補助金がでたりとかキャッシュレス還元があったりとかなり分かり難い事が多かったと思います。

実際に自分もお客様でも、レジを買うのが遅れてほぼ売切れになって、一緒にレジを探したり、キャッシュレス還元も「よくわらかない」っていうお客様がいて、こちらも登録のお手伝いなどをしていました。

それと１０月１日は最低賃金の引き上げですね。

こちらも中小企業・個人事業者にとってまた大変な話だったりします。

こういう言った部分も考えながらお客様と一緒に考えていくのが自分達の仕事でもあるのですが。

当社では、経理・会計の記帳代行や試算表の説明・事業経営の打合せ・ファイナンシャルプラン業務などを窓口にし、中小企業・個人事業者の強い味方として、各専門家と提携をし、税金の申告・労務問題・法務問題・生命保険の見直し・売上UPなどワンストップサービスで、様々なお仕事やご相談に対応しております。 8月9月の仕事は会計経理代行業務・打合せ・新規相談・不動産売買の相談（提携不動産屋と）・生命保険の見直し・決算期の法人の会計1年分の見直し（最終チェック及び申告は税理士）・労働問題についての相談・飲食店の集客の相談・軽減税率の対策のお手伝い・資金繰りと経営戦略の相談でした。