給与代行

給与計算代行

給与計算とは、ただ単に会社が決めた支給額を支払うのでなく、社会保険料、雇用保険料・所得税などを差し引いて、手取り額を計算する作業のことをいいます。

そのため、給与計算を正確に行うためには、社会保険料・雇用保険・所得税の税率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に関する知識が必要となります。

しかし、それらを全て把握するのは困難で、非常に手間がかかります。ですので、給与計算を外部に委託する会社はたくさんあります。

こんな方からご依頼を頂いています。

給与計算サービスの特徴

社員の皆様のお名前、住所、生年月日、扶養構成、役職、基本給、手当、交通費などの情報をお聞きし、あらかじめ登録いたします。
そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータをいただいて毎月の給与計算をおこなっていきます。

こんな場合も安心

１． 社員が引越や結婚などした場合

社員の方が結婚で名前が代わった、子供が生まれた、引越しをしたなど、登録データーに変更があった場合は、当社にお送りいただければ都度データを変更致しますので余計な手間をとらせることはありません。

２． 国の改訂による社会保険・雇用保険・所得税の率が変更あった場合。

毎年、最新の保険料の更新データにも対応しておりますので、いままで悩まれていた社会保険も楽々！年末調整にも、もちろん対応しています。
給与計算業務に時間を取られてしまっている、担当者を代えたいのに代わりがいない、間接部門の経費を削減したいとお考えのお客様は、是非一度ご相談ください。

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